Encontrando satisfação em nosso trabalho

Kurt DeHaan

Alguém já disse: “Eu gosto de trabalhar. Eu poderia ficar sentado assistindo alguém trabalhar o dia todo”. Mas a maioria de nós não tem esse luxo. Não podemos nos dar ao luxo de passar os dias descansando à beira da piscina, tomando limonada e observando um jardineiro aparar os arbustos. Além disso, duvido que muitos de nós consideraríamos a inatividade em tempo integral algo satisfatório por muito tempo. Um provérbio chinês diz: “O homem se cansa mais quando está parado”.

Nosso senso de valor pessoal está intimamente ligado à sensação de que estamos realizando algo significativo em nossas vidas. Por isso, trabalho e uma vida gratificante são inseparáveis. Mas, infelizmente, o trabalho nem sempre nos proporciona essa sensação de satisfação. O que deveria ser gratificante pessoalmente, na maioria das vezes, nos desgasta física, mental, espiritual e emocionalmente.

Seja você um operário de fábrica, um executivo, um profissional liberal, uma mãe solteira que concilia dois papéis, ou qualquer outro trabalhador, suas lutas são únicas em muitos aspectos. No entanto, em muitos outros aspectos, são semelhantes. Como resultado, podemos nos concentrar nos elementos que todos temos em comum para encontrar e seguir quatro princípios que nos ajudam a encontrar satisfação:

1. Saiba para quem você está trabalhando.
2. Faça com que seu trabalho trabalhe para você.
3. Mantenha o trabalho em seu devido lugar.
4. Procure por uma opção mais adequada.

O que deveria ser gratificante pessoalmente, muitas vezes, nos desgasta física, mental, espiritual e emocionalmente.

1. SAIBA PARA QUEM VOCÊ ESTÁ TRABALHANDO

Durante o ensino médio, trabalhei para o dono de três pequenos motéis em Treasure Island, Flórida. Parece o paraíso? Não era. Cortei grama, aparei arbustos e arranquei mais ervas daninhas do que consigo lembrar. Era um emprego de meio período e o salário era baixo.

Um dia, percebi que já tinha experiência suficiente em arrancar ervas daninhas teimosas de estacionamentos de cascalho no calor da Flórida. Então, em vez de me apresentar para trabalhar, peguei o telefone e liguei para o meu chefe. Disse a ele que não iria trabalhar. Pedi demissão.

Depois de desligar o telefone, tive a sensação de que não tinha feito a coisa certa — então meu pai descobriu o que eu tinha feito e confirmou minha opinião. Liguei de volta para o meu chefe e me desculpei. Também disse a ele que trabalharia mais algumas semanas até que ele encontrasse alguém para me substituir.

Como cheguei ao ponto de largar aquele emprego? Ao pensar nisso, vários motivos me vêm à mente. O trabalho era repetitivo, as condições eram quentes e suadas, o chefe (embora não fosse o Capitão Gancho) não parecia muito grato e eu não via muito retorno financeiro pelo meu trabalho — nem em dinheiro, nem em satisfação pessoal. Além disso, eu não estava trabalhando para sustentar uma família; era apenas um emprego para me dar um dinheiro extra para gastar.

Minhas motivações para trabalhar mudaram desde então. Infelizmente, porém, meus motivos nem sempre foram os melhores — e já senti vontade de desistir mais de uma vez.

E você? Como fica sua atitude quando o trabalho perde o atrativo? O que você faz com o chefe parece crítico demais, os colegas de trabalho te irritam, sua família não valoriza o quanto você se esforça para eles, você não recebe o aumento que gostaria e o trabalho se torna chato, repetitivo e parece sem sentido? Quando você sente que não está recebendo muito pelo seu trabalho, é difícil continuar se dedicando ao máximo, não é?

Mas há muito mais em nosso trabalho do que aparenta. Não trabalhamos para o nosso supervisor na loja, no escritório, na fábrica, no canteiro de obras ou em qualquer outro local de trabalho.

Para quem estamos realmente trabalhando?

Em última análise, estamos trabalhando para o Senhor. Ele é o Chefe do chefe, o Supervisor do supervisor, o Encarregado do capataz, o Gerente do gerente. Pode ser difícil lembrar disso ao nos apresentarmos para o trabalho todos os dias. Mas, se tivermos isso em mente, nossa atitude será transformada.

Nossas ações no trabalho refletem nosso caráter interior e nosso nível de devoção a Deus.

Deus é um chefe que tem os nossos melhores interesses em mente. Ele não está interessado em nos fazer trabalhar o máximo com os salários mais baixos. Ele se importa com você e comigo, e quer nos ajudar em todos os aspectos do nosso trabalho. A razão pela qual Ele se importa com o nosso trabalho — e se importa profundamente — é porque nossas ações no trabalho refletem nosso caráter interior e nosso nível de devoção a Ele.

Fomos criados para refletir a natureza de Deus (Gn 1:26-27) e recebemos habilidades para usar para a Sua glória. Como Ele, somos trabalhadores. Ele trabalhou para criar o universo, e Jesus disse: “Meu Pai trabalha até agora, e eu trabalho também” (Jo 5:17). O homem e a mulher foram criados para usar suas mãos e suas cabeças para dominar a terra e torná-la produtiva (Gn 1:28; 2:15-20). Como aqueles dois primeiros seres humanos trabalhadores, devemos funcionar de maneira divina, trabalhando fielmente para cuidar daquilo que foi colocado sob nosso controle.

Como isso mudará minha atitude em relação às pessoas com quem trabalho todos os dias?

Se orarmos para que o reino de Deus venha e que Sua vontade seja feita assim na Terra como no céu (Mt 6:10), permitiremos que Ele nos use como Seus instrumentos na execução de Seus propósitos. Em vez de nos considerarmos vítimas de nossas circunstâncias, peões de nosso chefe, Deus quer que sejamos pessoas de ação que impactem positivamente nosso ambiente, em vez de sermos controlados por ele.

Quando Jesus resumiu os mandamentos de Deus, Ele disse o seguinte: “Amarás o Senhor teu Deus de todo o teu coração, de toda a tua alma e de todo o teu entendimento. Este é o primeiro e grande mandamento. E o segundo, semelhante a este, é: Amarás o teu próximo como a ti mesmo. Destes dois mandamentos dependem toda a Lei e os Profetas” (Mt 22:37-40).

Como o que Jesus disse se aplica ao trabalho? Amar é a entrega de nós mesmos. Busca o bem maior do outro. Amar a Deus de todo o nosso coração, alma e mente envolve dar a Ele tudo o que temos. Amar os outros como a nós mesmos exige que nos importemos tanto com o bem-estar dos outros quanto com o nosso. Se aplicarmos isso à situação profissional, significa que nosso trabalho deve ser feito principalmente para a glória de Deus e que trabalhamos tendo em mente os interesses dos outros.

Quem merece servir “como ao Senhor”? A Bíblia menciona vários tipos de pessoas que merecem nossos melhores esforços porque queremos agradar ao Senhor. Essas pessoas incluem nosso chefe, nossa família, os pobres e a sociedade.

A. Nosso chefe. Como você bem sabe, isso pode ser difícil de fazer. De acordo com uma matéria publicada na Executives’ Digest, “O instrutor de um curso de primeiros socorros patrocinado pela empresa perguntou a um dos funcionários: ‘Qual a primeira coisa que você faria se descobrisse que tem raiva?’ O funcionário respondeu imediatamente: ‘Morderia meu suupervisor.’” Essa resposta bem-humorada reflete um fato perturbador: as pessoas costumam ver o chefe como um inimigo. Desenvolver uma boa atitude nem sempre é fácil.

Em Efésios 6:5-8, Paulo disse aos escravos que respeitassem seus senhores. Paulo não estava tolerando a escravidão, mas as pessoas que se encontravam nessa situação deveriam servir seus senhores como se estivessem servindo ao próprio Cristo. Paulo estava se dirigindo aos escravos, lembre-se, não aos empregados que trabalham em algum lugar por escolha própria. No entanto, Paulo lhes disse para servirem com “temor e tremor, com sinceridade de coração, como a Cristo” (v.5).

A Bíblia menciona vários tipos de pessoas que merecem nossos melhores esforços porque queremos agradar ao Senhor.

Então Paulo acrescentou alguma motivação ao dizer que deveriam fazê-lo, “lembrem-se de que o Senhor recompensará cada um de nós pelo bem que fizermos, quer sejamos escravos, quer livres” (v. 8). Isto é, o pagamento final virá de Deus. (Veja também Colossenses 3:22-24.)

B. Nossa família. A Bíblia também fala diretamente àqueles que têm uma família que depende de nós para alimentação, vestuário, abrigo e muito mais. Em 1 Timóteo 5:8, lemos: “Se alguém não cuida dos seus, e especialmente dos da sua própria casa, negou a fé e é pior do que o descrente”. Essas são palavras fortes. Temos a responsabilidade de suprir as necessidades financeiras da nossa família. Isso inclui nosso cônjuge, nossos filhos, quaisquer dependentes e pais idosos que precisam de cuidados especiais. Se, descuidadamente ou deliberadamente, deixarmos de cuidar deles, contradizemos nossa fé em Cristo.

C. Os pobres. O apóstolo Paulo deu estas instruções: “Quem é ladrão, pare de roubar. Em vez disso, use as mãos para trabalhar com empenho e honestidade e, assim, ajudar generosamente os necessitados” (Efésios 4:28). E Provérbios 19:17 afirma: “Quem ajuda os pobres empresta ao Senhor; Ele o recompensará”. Assim como devemos nos ver servindo ao Senhor quando servimos ao nosso chefe e provemos as necessidades da nossa família, também devemos nos ver dando ao Senhor quando damos aos pobres.

Outro provérbio nos diz: “O preguiçoso deseja muitas coisas, mas acaba em ruína, pois suas mãos se recusam a trabalhar. Algumas pessoas cobiçam o tempo todo, mas o justo gosta de repartir o que tem” (21:25-26). Novamente, o contraste é nítido — o preguiçoso quer cada vez mais para si, mas a pessoa piedosa busca maneiras de dar aos pobres (veja também Salmo 37:25-26, Atos 20:35, Gálatas 2:10 e 1 João 3:17-18).

D. Sociedade. Além do que vimos acima sobre suprir as necessidades materiais dos pobres e de nossa família, precisamos trabalhar pelo bem-estar espiritual de nosso chefe e colegas de trabalho.

Em 1 Tessalonicenses 4:11-12, o autor diz: “Tenham como objetivo uma vida tranquila, ocupando-se com seus próprios assuntos e trabalhando com suas próprias mãos, conforme os instruímos anteriormente. Assim, os que são de fora respeitarão seu modo de viver, e vocês não terão de depender de outros.” (NVT). O objetivo é conquistar o respeito dos descrentes. Eles precisam ver que a sua fé em Cristo faz uma diferença positiva nos aspectos práticos e cotidianos da sua vida.

Quando Paulo escreveu a Tito, ele lhe disse que parte da motivação que os trabalhadores deveriam ter era “tornarão atraente em todos os sentidos o ensino a respeito de Deus, nosso Salvador” (Tito 2:10). Um dia honesto de trabalho respalda nossa profissão de fé e aponta para a verdade do evangelho.

No livro de Gênesis, no Antigo Testamento, lemos sobre um trabalhador esforçado e uma pessoa íntegra chamado José (Gn 37-50). Quando jovem, foi vendido como escravo por seus irmãos e acabou no Egito a serviço do Faraó. É difícil imaginar como ele poderia ter algo além de desprezo por seus captores. Mesmo assim, José serviu lealmente, sem jamais comprometer sua fé em Deus. O Faraó percebeu.

Daniel é outro exemplo no Antigo Testamento de alguém cujo trabalho refletia bem sua fé no Senhor. Quando Israel foi invadido pela Babilônia e levado ao exílio, Daniel foi forçado a servir ao rei Nabucodonosor. Pela forma como se dedicou ao trabalho, sua vida foi uma luz brilhante para Deus naquele reino pagão.

O que mais podemos fazer? Reconhecer que estamos realmente trabalhando para o Senhor é o primeiro passo importantíssimo para encontrar satisfação no trabalho. Mas há mais que Deus quer que façamos. As seções anteriores nos mostram o que podemos fazer para tornar nosso trabalho mais adequado à descrição da tarefa que Deus traçou para nossas vidas. Ao fazermos isso, nossas vidas se tornarão mais significativas, mais significativas e mais gratificantes.

 Pense nisso. Por que Deus quer que você trabalhe? O que você dá a Deus e aos outros quando trabalha? Por que dar aos outros é mais satisfatório do que servir apenas a si mesmo? Como você usa seu dinheiro para ajudar os pobres? Você está sustentando sua família? Seus colegas de trabalho sabem que você é cristão — e eles se sentem atraídos a Cristo por causa da sua vida e exemplo?

2. Faça seu trabalho trabalhar para você

O que seu trabalho tem feito por você ultimamente? Você dedica muito tempo e esforço a ele, mas o que recebe em troca? As frustrações, responsabilidades e pressões produziram amargura e desespero em você, ou você usou as dificuldades para se tornar um trabalhador melhor e uma pessoa mais semelhante a Cristo?

Ao relembrar o tempo em que você tem sido um seguidor de Jesus, você deve ver evidências de crescimento e frutos. Como o trabalho ajudou ou atrapalhou esse processo? Você vê progresso em suas atitudes e ações relacionadas ao trabalho?

O trabalho pode ser extremamente estressante. Muitas vezes, ansiamos por algum alívio. Não esperamos ansiosamente pelo primeiro dia da semana de trabalho. Muitas vezes vemos o trabalho como um mal necessário que deve ser suportado até que possamos sair e fazer o que realmente queremos. Por muitos anos, limpei um prédio comercial à noite. Isso incluía esvaziar cestos de lixo, aspirar o chão, esfregar o chão, tirar o pó e deixar pias e banheiros impecáveis. Devo admitir que muitas vezes não conseguia ver nenhum valor eterno no que estava fazendo. Era apenas um trabalho — e não um trabalho muito glamoroso. Mas lembro-me das vezes em que senti verdadeira satisfação ao limpar um escritório ou um banheiro. Na verdade, hoje em dia há dias em que gostaria de ter meu antigo emprego de volta. O que fez a diferença? Minha própria atitude. Embora existam razões legítimas para que nossos empregos nos causem estresse, às vezes esses fatores estressantes nos dão a oportunidade de melhorar. As provações de que Tiago falou em sua breve carta no Novo Testamento incluem todos os tipos, até mesmo as relacionadas ao trabalho. Ele disse:

“Meus irmãos, considerem motivo de grande alegria sempre que passarem por qualquer tipo de provação, pois sabem que, quando sua fé é provada, a perseverança tem a oportunidade de crescer. E é necessário que ela cresça, pois quando estiver plenamente desenvolvida vocês serão maduros e completos, sem que nada lhes falte” (1:3–4).

Se nos depararmos com uma situação que não sabemos como lidar, precisamos nos lembrar do que Tiago disse: “Se algum de vocês precisar de sabedoria, peça a nosso Deus generoso, e receberá. Ele não os repreenderá por pedirem” (v. 5). O apóstolo Paulo disse praticamente o mesmo sobre o valor das situações estressantes. Em sua carta aos crentes romanos, ele mencionou que as dificuldades produzem perseverança, caráter e esperança (5:3-4). Às vezes, as coisas que nos estressam em nosso trabalho podem se tornar oportunidades para fazer o que é certo e nos tornar mais piedosos por meio delas.

No entanto, certamente há momentos em que não recebemos o respeito e a remuneração que achamos que merecemos pelo trabalho que estamos fazendo.

Essas situações podem ser frustrantes, mas também podemos nos consolar sabendo que Deus recompensará o trabalho fiel que é feito por sua causa (Efésios 6:5-8; Colossenses 3:23-24). Devemos ter em mente que agrada a Deus que nos submetamos tanto a empregadores bons quanto maus.

Em 1 Pedro 2, lemos: “Vocês, escravos, submetam-se a seu senhor com todo o respeito. Façam o que ele mandar, não apenas se for bondoso e amável, mas até mesmo se for cruel. Porque Deus se agrada de vocês quando, conscientes da vontade dele, suportam com paciência o tratamento injusto” (vv. 18–19). Pedro então nos lembra do exemplo supremo de Jesus Cristo, que sofreu injustamente, mas suportou com paciência (v. 21).

Quarto, devemos vencer o mal — mesmo a injustiça que suportamos em nossos empregos — com o bem. Romanos 12 contém estas instruções:

Nunca paguem o mal com o mal. Pensem sempre em fazer o que é melhor aos olhos de todos. No que depender de vocês, vivam em paz com todos. Amados, nunca se vinguem; deixem que a ira de Deus se encarregue disso, pois assim dizem as Escrituras “A vingança cabe a mim, eu lhes darei o troco”, diz o Senhor… Não deixem que o mal os vença, mas vençam o mal praticando o bem (Romanos 12:17–18, 21).

Mas e se eu não aprecio meu trabalho? Pode parecer que estamos entrando em uma câmara de tortura toda vez que nos apresentamos ao trabalho. Alguns empregos são assim, às vezes devido às pessoas com quem temos que trabalhar, e não por causa do trabalho em si. Se você se encontra em uma situação profissional desfavorável, tem duas opções: (1) Se você está “preso” por causa do mercado de trabalho, procure tirar o melhor proveito de uma situação desfavorável, ou (2) se você puder, procure outro emprego.

Dito isso, vamos examinar 1 Coríntios 7. Paulo se dirigiu às pessoas no mundo do primeiro século, de escravos e senhores, quando disse:

Você foi chamado sendo escravo? Não deixe que isso o preocupe, mas, se tiver a oportunidade de ficar livre, aproveite-a. E, se você era escravo quando o Senhor o chamou, agora é livre no Senhor. E, se você era livre quando o Senhor o chamou, agora é escravo de Cristo. Vocês foram comprados por alto preço, portanto não se deixem escravizar pelo mundo (vv. 21-23)

Paulo não tolerava a escravidão. Na verdade, ele dizia aos escravos que fizessem tudo o que fosse legalmente possível para escapar dela. Mas, em meio a isso, a questão mais importante era o relacionamento da pessoa com Jesus. Em última análise, servimos ao nosso Deus e, independentemente de quão boa ou ruim seja nossa situação profissional, precisamos agradá-lo pela maneira como respondemos às injustiças, ao estresse e aos conflitos de personalidade.

Há uma opção adicional: procurar emprego em outro lugar. É claro que deixar um emprego e começar outro pode ser apenas uma solução temporária. Podemos estar fugindo de um tipo de problema para outro. Afinal, nenhuma empresa está isenta de falhas. Portanto, antes de se demitir, considere todas as razões pelas quais deseja sair. Considere o impacto sobre sua família, sua igreja, sua vida comunitária, sua integridade pessoal e seu relacionamento com Deus.

Pense nisso. Quais áreas de sua atitude e comportamento precisam ser melhoradas? Quais problemas você pode resolver confrontando um colega de trabalho ou um gerente — com amor? Quais problemas estão além do seu controle? Por que a oração é tão importante para lidar com essas questões?

3. Mantenha o trabalho em seu devido lugar

Quanto tempo da sua vida você dedica ao trabalho? Se considerarmos uma média de oito horas no local de trabalho, isso representa um terço do seu dia. Se você dorme oito horas, então o trabalho ocupa metade das horas em que você está acordado. E se considerarmos o tempo de deslocamento, é necessário acrescentar mais uma hora ou mais por dia. Isso representa uma grande parte da sua vida, não é mesmo?

É ainda mais quando você inclui o tempo fora do trabalho que passa pensando nele. E se você é uma pessoa que fica em casa ou um pai ou mãe solteiro, seu dia inteiro é dedicado ao trabalho. Quando somamos tudo, para muitos de nós, nosso trabalho é nossa vida — pelo menos em termos do tempo e da atenção que dedicamos a ele.

Embora a quantidade de tempo que trabalhamos possa refletir uma atitude positiva ou negativa em relação ao trabalho, a questão real não é o número de horas que dedicamos, mas as razões por trás de nossas ações e o tipo de pessoa que somos no trabalho.

Quando vemos o trabalho como nossa principal fonte de realização e deixamos de lado todos os outros interesses da vida — colocando nossa vida pessoal, família, amigos, igreja e interesses comunitários em segundo plano —, então o trabalho se torna nosso deus.

O autor de Eclesiastes sabia como esse tipo de vida pode ser fútil. Ele disse: “Mas, ao olhar para tudo que havia me esforçado tanto para realizar, vi que nada fazia sentido; era como correr atrás do vento. Não havia nada que valesse a pena debaixo do sol” (2:11). Tentar encontrar realização pessoal em nosso trabalho é como perseguir uma miragem. Depois de alcançarmos nossos objetivos, descobrimos que a sensação de satisfação esperada pode ser apenas uma ilusão. A vida é mais do que buscar um salário maior, um emprego de nível superior ou um bom plano de aposentadoria.

Salomão escreveu:

O que as pessoas ganham com tanto trabalho árduo? Vi o fardo que Deus pôs sobre toda a humanidade. E, no entanto, Deus fez tudo apropriado para seu devido tempo. Ele colocou um senso de eternidade no coração humano, mas mesmo assim ninguém é capaz de entender toda a obra de Deus, do começo ao fim. Concluí, portanto, que a melhor coisa a fazer é ser feliz e desfrutar a vida enquanto é possível. Cada um deve comer e beber e desfrutar os frutos de seu trabalho, pois são presentes de Deus. (Eclesiastes 3:9–13)

Embora Deus tenha colocado um senso de eternidade em nossos corações, ficamos presos nas atividades momentâneas da vida. Isso pode levar à frustração. Por outro lado, a satisfação vem para a pessoa que confia no controle soberano de Deus e vive com responsabilidade. O autor de Eclesiastes não estava defendendo uma atitude de “o que tiver que ser, será”, uma resignação pessimista e passiva à vida.

Não estamos apenas matando tempo. Em vez disso, precisamos reconhecer que a satisfação com nosso trabalho é um “dom de Deus”. Uma pessoa que vive para Deus sabe que, embora a vida esteja longe de ser perfeita, Deus está ativo em nosso trabalho. E, à medida que confiamos nele, ele nos dará satisfação nas pequenas coisas da vida.

Um workaholic, assim como um alcoólatra, muitas vezes não reconhece facilmente o verdadeiro problema. Ele geralmente nega que haja um problema. Um workaholic acredita que tem seu trabalho sob controle. Ele pensa que poderia deixar esse emprego a qualquer momento. Mas, na verdade, ele é movido pelo seu trabalho, motivado pela euforia que sente ao ganhar mais dinheiro, obter mais poder, receber elogios de seu chefe e colegas de trabalho e superar os outros.

Mas se não conseguirmos nos controlar, nos esgotamos — e para quê? O autor de Eclesiastes nos lembrou que a vida é curta, a riqueza é passageira e o relacionamento com Deus e com as pessoas é mais importante do que qualquer conceito menor de sucesso. Precisamos ver o valor que Deus dá ao nosso trabalho e também precisamos manter a vida em equilíbrio. Devemos ver o trabalho como apenas uma das muitas partes importantes de nossas vidas.

Não exagere nem ignore isso. O trabalho é necessário para a sobrevivência e essencial para vivermos da maneira que Deus planejou para nós. O trabalho nos dá uma maneira de cumprir o propósito de nossa vida de amar a Deus e amar os outros como a nós mesmos (Mateus 22:37-40).

Se estivermos muito envolvidos em nosso trabalho, podemos estar esquecendo que, em última análise, é o Senhor quem supre nossas necessidades, não nossos próprios esforços. Trabalho árduo nem sempre é sinônimo de sucesso. Na verdade, embora haja lugar para o trabalho árduo, é o Senhor quem abençoa nossos esforços (Deuteronômio 6:10-12; Provérbios 10:4-5,26).

Em Mateus 6, Jesus disse a seus seguidores para não se preocuparem com o que iriam comer ou beber, mas para buscarem primeiro o reino de Deus; então Deus supriria suas necessidades.

Muitas vezes, invertemos as coisas. Buscamos primeiro as coisas da vida, pensando que somos os senhores do nosso destino, os únicos provedores do que precisamos para sobreviver. E mesmo que demos graças na hora das refeições pela provisão de Deus, é muito fácil atribuirmos o mérito a nós mesmos. Isso não quer dizer que devemos simplesmente sentar e esperar que Deus coloque o que precisamos em nossas mãos.

Deus espera que trabalhemos. O apóstolo Paulo lembrou aos crentes em Tessalônica que uma pessoa que não está disposta a trabalhar não deve receber comida. Paulo descreveu sua atitude em relação ao trabalho desta forma:

Pois vocês mesmos sabem como devem seguir o nosso exemplo. Não fomos ociosos quando estávamos com vocês, nem comemos a comida de ninguém sem pagar por ela. Pelo contrário, trabalhamos dia e noite, esforçando-nos e nos dedicando para não sermos um fardo para nenhum de vocês. Fizemos isso, não porque não tivéssemos direito a tal ajuda, mas para nos oferecermos como um modelo a ser imitado por vocês. Pois, mesmo quando estávamos com vocês, lhes demos esta regra: “Quem não quer trabalhar, também não coma”. (2 Tessalonicenses 3:7–10).

Para evitar dar atenção excessiva ou insuficiente ao nosso trabalho, precisamos reconhecer os outros elementos da nossa vida que merecem nosso tempo. No livro Your Work Matters to God (NavPress), Doug Sherman e William Hendricks mencionam cinco partes da vida que precisam de nossa atenção. Eles usam a analogia do evento esportivo chamado pentatlo. Para que um atleta tenha um bom desempenho, ele deve se destacar na corrida, natação, equitação, tiro com pistola e esgrima. O competidor não pode ter um bom desempenho se se concentrar em um evento em detrimento dos outros ou se ignorar qualquer evento. Da mesma forma, devemos nos dedicar a cinco áreas básicas da vida se quisermos ter sucesso em viver como Deus deseja. As cinco áreas são:

1. Nossa vida pessoal
2. Nossa família
3. Nossa vida na igreja
4. Nosso trabalho
5. Nossa vida comunitária

Sherman e Hendricks também oferecem uma estratégia para manter o trabalho em perspectiva:

1. “Organize sua vida de oração em torno de um pentatlo, porque sua rotina é uma série de provas e desafios variados e constantes” (207). Isso nos ajuda a permanecer conscientes de todas as áreas e solicita a ajuda de Deus para manter tudo em equilíbrio adequado.
2. “Determine quanto tempo você precisa dedicar ao trabalho” (207).
3. “Programe as áreas não relacionadas ao trabalho da mesma forma que você programaria as áreas relacionadas ao trabalho. Em nossas agendas, precisamos adicionar momentos com a família, compromissos com a igreja e o ministério, envolvimentos com a comunidade e planos pessoais” (209).
4. “Cuide do uso de sua energia emocional. . . . Deus nunca quis que o trabalho se tornasse uma escravidão psicológica” (209-210).
5. “Mantenha um dia de descanso” (210-211). Precisamos reservar momentos especiais durante a semana (um dia ou uma hora especial de cada dia) para descansar, refletir e colocar a vida em perspectiva.
6. “Cultive interesses e compromissos fora do trabalho” (211).
7. “Cuidado para não ficar apenas observando em vez de agir. . . . Há um perigo real a ser evitado em nosso lazer, que é nos tornarmos meros espectadores” (212).

Pense nisso. Por que você trabalha? Você tem prestado atenção a todas as cinco áreas da vida? Você se considera um workaholic, uma pessoa equilibrada ou alguém que precisa se esforçar mais na vida?

4. Pare de trabalhar

Como cristãos, somos bem versados no conceito de graça — que, por meio de Jesus, Deus nos ofereceu salvação e não pediu nada em troca. Nos agarramos à promessa de que não precisamos trabalhar para fazer as pazes com Deus. Ele já fez isso por nós. Mas muitas vezes lutamos para aceitar essa verdade e permitir que ela permeie todos os aspectos de nossas vidas — especialmente nossos empregos.

Nossos empregos não vão desaparecer. O trabalho sempre fará parte de nossas vidas. Mas ele não precisa nos dominar da maneira que frequentemente faz. Se compreendermos que Deus pretendia, em primeiro lugar, que desfrutássemos do processo de trabalhar como Ele trabalhou na criação do mundo, podemos começar a adotar uma perspectiva de nosso trabalho que O honra.

Podemos encarar os desafios de nossos empregos como uma oportunidade de crescimento — não apenas profissional, mas também como seguidores de Jesus, que deu a vida por seus seguidores. Podemos aprender a nos doar pelos outros, a usar nossas habilidades, talentos e educação para beneficiar aqueles ao nosso redor, não apenas nossos empregadores. E podemos aproveitar a oportunidade para crescer em nossa capacidade de sofrer bem, como Jesus fez.

Não podemos fazer nada para merecer nosso relacionamento com Deus, mas podemos viver em gratidão a Ele. E isso inclui imitar o mesmo tipo de graça e sacrifício que o próprio Jesus nos mostrou. Afinal, Jesus está empenhado em redimir todos nós — não apenas nossas almas. E isso inclui nossos empregos.